Формат малой рабочей группы позволяет выстраивать общение в дружелюбной атмосфере. Возможность открыто исследовать самые, казалось бы, незначительные проблемы, которые возникают в практике, помогает почувствовать уверенность в себе и поддержку коллег.
Как показывает опыт, психоаналитическое образование требует внимательного отношения к деталям. В связи с этим в образовании малых рабочих групп необходимо учитывать следующие принципы, на которых они базируются:
1) количество участников от трех до пяти — это позволяет включиться в плодотворную работу и минимизировать эффекты групповой динамики, которые появляются с необходимостью в группах с большей численностью.
2) время существования малой рабочей группы ограничено 6-9 месяцами — таким образом купируется циркуляция наслаждения
3) в процессе работы группы вырабатывается знание. Передача знания, ценного субъективного усилия, играет ключевую роль в психоаналитическом образовании. Эти открытия представляются в поле Другого в виде сообщений участников, роль которого выполняет ежегодная конференция Ассоциации.